AGGIORNAMENTO PER RLST (8 ORE) 2022
ATTIVABILE SOLO SE L' AZIENDA APPLICA IL CCNL ESAARCO
Il corso è rivolto a coloro che sono stati eletti rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendali e che abbiano già frequentato il corso base di 32 ore. Il corso ha una durata di 4 ore e si pone come obiettivo di ampliare e rafforzare le conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Corso di Aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - Datore di Lavoro in assunzione diretta - Rischio Alto (14 ore)
Approfondimenti tecnico-Organizzativi e Giuridico-Normativa;
Sistemi di gestione e processi organizzativi;
Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico;
Tecniche di comunicazione, volte all'informazione e formazione dei lavoratori
in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
Corso di Aggiornamento per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - Datore di Lavoro in assunzione diretta - Rischio Basso ( 6 ore )
L`articolo 34, comma 3, del D. Lgs. 81/2008 dispone che il datore di lavoro, che abbia assunto direttamente l`incarico di RSPP in aziende con rischio basso, debba obbligatoriamente frequentare corsi di aggiornamento quinquennali della durata di 6 ore, secondo modalita` e contenuti didattici specificati nell`accordo in Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e pubblicato in G.U. l`11 gennaio 2012. Il corso si pone come obiettivo l`aggiornamento delle conoscenze necessarie per continuare a svolgere l`incarico di RSPP ai sensi dell`art.34 del D.Lgs.81/2008.
FORMAZIONE PER RLS
(ATTIVABILE SOLO SE L' AZIENDA APPLICA IL CCNL ESAARCO)
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori.